People. Process. Progress.
Wir bauen HR-Abteilungen von Grund auf für Start-ups und Unternehmen ohne HR-Struktur – und unterstütze bestehende Organisationen dabei, HR-Bereiche resilient, strategisch und zukunftsfähig auszurichten.
HR-Aufbau für Start-ups & wachsende Unternehmen
Habt ihr (noch) keine HR-Struktur? Wir bauen Ihre HR-Abteilung von Grund auf – effizient, strategisch und skalierbar.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Entwicklung einer passgenauen HR-Strategie
- Aufbau von Recruiting-, Onboarding- und Personalprozessen
- Einführung geeigneter HR-Tools & Systeme
- Definition von Rollen, Zuständigkeiten & Schnittstellen
- Entwicklung eurer Arbeitgebermarke & Unternehmenskultur
- Begleitung als externe Sparringspartner*innen in der Skalierung
HR-Weiterentwicklung in bestehenden Organisationen
Eure HR steht – aber ihr wollt sie krisenfest, zukunftssicher und strategisch stärker aufstellen?
Wir unterstützen euch bei:
- Analyse des HR-Reifegrads (inkl. „Mensch 4.0“-Modell)
- Optimierung bestehender HR-Prozesse & Strukturen
- Einführung von KPIs, Dashboards & Steuerungsinstrumenten
- Etablierung agiler und datenbasierter Arbeitsweisen
- Kulturdiagnostik & Entwicklung resilienter Strukturen
- Training & Sparring für HR-Teams und Führungskräfte
Transformation & Resilienz im HR
Veränderung ist Alltag – aber wie wird HR zur gestaltenden Kraft?
Wir begleiten euch dabei:
- HR als Treiber für Kulturwandel & Innovation zu positionieren
- Führungskräfte zu Enablern zu entwickeln
- Mitarbeitende durch gezielte Change-Kommunikation mitzunehmen
- Klarheit in Prozessen, Haltung und Zielbildern zu schaffen
Workshops, Vorträge & Impulse
Modernes HR lebt vom Austausch, neuen Perspektiven und inspirierenden Impulsen.
Wir bieten:
- Impulsvorträge zu HR-Trends, KI und Kulturwandel
- Individuelle Workshops zu Recruiting, Employer Branding, HR-Strukturen & Change
- Sparring für Geschäftsführung, HR-Leads & Transformationsverantwortliche
Kostenfreie
Potentialanalyse
In einem kostenfreien 17-minütigen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo eure HR steht, welches Potenzial in eurer Organisation steckt – und ob unsere Beratung die passende Unterstützung für euren nächsten Entwicklungsschritt ist.
Senior Executive HR Consultant, Valerija von Engelthal
